激勵是輸電鋼桿廠家人力資源管理中的重要內容，激勵軌制的完善與創新是實現員工激勵與開發的基礎，合理的激勵軌制，是輸電鋼桿廠家提高生產力的重要手段。因此，輸電鋼桿廠家運用激勵手段其根本的目的是誘發員工的工作動機，使他們在實現組織目標同時滿足其自身需要，增強其滿意度。本文源自輸電鋼桿http://www.vimtec.com.cn/。