鋼桿廠企業(yè)文化核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是一種潛在的生產(chǎn)力，一經(jīng)形成，就產(chǎn)生強大的號召力、凝聚力 ，成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉。

  加強鋼桿廠企業(yè)文化建設，首先要培育具有自身特色的企業(yè)精神，樹立強大的精神支柱，統(tǒng)一員工的共同追求，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，凝成團結奮斗的合力。

  良好的鋼桿廠企業(yè)文化能夠充分發(fā)掘出企業(yè)中每一個成員的潛能，激發(fā)出他們的士氣，是企業(yè)內(nèi)部團結的紐帶、溝通的渠道，是團隊之內(nèi)或團隊之間相互默契的“共同語言”。

  鋼桿廠企業(yè)文化注重培養(yǎng)職工的互相尊重、團結協(xié)作、改進創(chuàng)新的精神，職工的質量意識、問題意識、改進意識和為用戶服務意識是良好企業(yè)文化的體現(xiàn)。

  良好的鋼桿廠企業(yè)環(huán)境和優(yōu)質的產(chǎn)品與服務對企業(yè)員工潛移默化的作用，在企業(yè)人力資源調(diào)配、考核等方面，培養(yǎng)企業(yè)員工的企業(yè)精神，形成一個和諧向上充滿活力與朝氣的組織目標與員工價值自我實現(xiàn)相一致的利益、文化、精神共同體。

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